相關(guān)文章推薦

• 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用法定情形

  
  一般情況下用人單位與職工協(xié)商,、勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同,、用人單位非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同等情況下，應(yīng)當(dāng)依法支付

• 哪些糾紛適合勞動(dòng)仲裁,？

  哪些糾紛適合勞動(dòng)仲裁？ 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位與招用的勞

• 勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間國(guó)家是怎么規(guī)定的？

  
  進(jìn)公司的時(shí)候,，要求簽訂勞動(dòng)合同,，那么對(duì)于勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)，國(guó)家是怎么規(guī)定簽訂日期的,？
  《勞動(dòng)法》第21

• 六十歲以后打工就不受勞動(dòng)法保護(hù)？

  趙先生是一農(nóng)民工,，在鄭州市一清潔公司打工,，清潔公司拖欠他400元工資未付，他就向鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察大

• 辭退職工單位負(fù)舉證責(zé)任

  問(wèn)：我與丈夫都在一家機(jī)械加工公司工作,，丈夫是廠里的技術(shù)工人,，后因工資掙得太少于去年11月辭職了,。今年春節(jié)

• 軍人到單位后舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷賠償范圍怎么定？

  因公負(fù)傷致殘,，是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘,，經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，符合評(píng)殘條件的情形,，具體范圍包括：

• 最新江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

  
  根據(jù)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕173號(hào)）：“從2

• 交通事故和工傷可否要求雙倍賠償,？

  一、因交通事故構(gòu)成工傷的情形： 1,、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的,，職工在上下班途中，收到非本人主