好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 六十歲以后打工就不受勞動法保護,?
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作為民事訴訟舉證的重要原則,,"誰主張,,誰舉證"也是勞動爭議仲裁案件舉證的原則。根據(jù)新規(guī)定,,當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求的事實依據(jù),,有責(zé)任提供證...
怎樣判斷一個人是否靠譜,?很多人說,,靠眼緣。這當(dāng)然不能算錯,,但對于一個負責(zé)任的HR來說,,不可能這么
參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時,,按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金:(一)個人賬戶儲存額:1998年1月
答:根據(jù)勞動法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,在勞動者離職后,,用人單位和勞動者負有后合同義務(wù),。即:(1)用人單位
勞動者根據(jù)用人單位的要求,,在正常工作時間之外提供了額外勞動,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費,。司法實踐中,,因加班問
全國沒有發(fā)生大規(guī)模裁員現(xiàn)象 不走裁員程序不代表就業(yè)形勢穩(wěn)定。到目前為止沒有恢復(fù)正常辦公的企業(yè)還有不
2020年的春節(jié)注定一個不平凡的新年,,新冠肺炎肆虐于神州大地,,在法定假期過完之后,,國家為更好的預(yù)防聚集性感染造成的嚴(yán)重后果,所以對企業(yè)和學(xué)校...
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,,訂立勞動合同,。所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。其條款包括...
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