好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪些糾紛適合勞動(dòng)仲裁,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
原單位不給開具離職證明怎么辦,?當(dāng)事人從原單位離職,重新找工作時(shí),,因新單位出于避免產(chǎn)生法律糾紛以及辦理社保的需要,,一半都會(huì)要求新入職人員提供原...
2020是不尋常的一年,,席卷全球的疫情,,讓很多人丟掉了工作。在這樣的特殊時(shí)期,,國(guó)家也出臺(tái)了一項(xiàng)有溫度的政策:對(duì)失業(yè)人群發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金,,即便主...
加班,,系指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外,,正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作
最低工資標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)在各個(gè)地區(qū)都會(huì)有新的規(guī)定,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障員工工資的一個(gè)條件不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,那么南昌市是怎樣規(guī)定的,?下面,,為了幫助大家...
在勞動(dòng)的過程中,,如果勞動(dòng)者受到了意外傷害,那么經(jīng)過工傷的認(rèn)定,,就可以得到相關(guān)賠償,。故存在勞動(dòng)關(guān)系是前提條
根據(jù)《民事訴訟法》及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟法適用證據(jù)的若干規(guī)定》及相關(guān)的司法解釋,如果勞動(dòng)者能以合法
(1)由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者經(jīng)營(yíng)的情況,; (2)要經(jīng)過工會(huì)的同意,。用人單位應(yīng)當(dāng)把
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
加載更多