好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 請問用人單位安排勞動者加班,,需要注意哪些問題,?
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勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議,。勞動合同依法訂立即具有法律約束
(1)個人賬戶建立:社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當根據(jù)參保人員的社會保障號碼,,按本人繳費工資8%的數(shù)額,為其建立基
17年6月中旬入職,18年1月24離職(未滿一年),,未簽勞動合同,。
可以。勞動合同法規(guī)定:用人單位
問:張某是一物流公司搬運工,工作時間不固定,,經(jīng)常出現(xiàn)上班時間沒有搬運任務而下班回家后被叫去物流公司搬運貨
現(xiàn)在的企業(yè)都會給員工繳納社保,,且過段時間后發(fā)放社保卡,,而社??ㄓ锰幒芏啵杓せ詈蟛拍苁褂?,若丟失了就要像身份證丟失一樣去補辦,。一、2021年...
企業(yè)搬遷勢必會引起部分員工增加上下班時間,造成工作的不便利,。此時公司應當為員工的工作提供便利條件,,例如增
不是,。元旦、春節(jié),、清明節(jié),、國際勞動節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)為國家法定假日,元宵節(jié)不在其中,。元宵
隨著國內(nèi)疫情防控態(tài)勢持續(xù)向好,,生產(chǎn)生活秩序加快恢復,,企業(yè)復工復產(chǎn)穩(wěn)步推進。如何保障勞動關(guān)系的和諧
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