好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未簽勞動合同工作未滿一年是否可以要求雙倍賠償工資,?
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問:我是秀山縣某礦業(yè)有限公司職工,,2012年9月22日,,在公司礦井采礦時被濺起的石子擊傷左眼。因傷勢不嚴
案情簡介
原告趙某從承租人胡某處租賃A公司所有的案涉房屋用于經(jīng)營,,后該房屋納入B區(qū)政府2015年第
在職女性在待產(chǎn)期來臨時,都會有相應的女性生產(chǎn)產(chǎn)假,,是受國家相關法律保護的,,國家和企業(yè)都有相應的規(guī)定,這也是女性所享受的一項女性特殊待遇,,那...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,勞動者提前三十天以書面形式(試用期提前三天)向用人單位提出,,可以解除勞動合同。
達到法定退休年齡時社保未繳足15年怎么辦?職工劉某,,女,2008年1月參加工作,,一直繳納各項社會保險費,。今年3月,她滿50周歲,,達到法定退休...
1,、勞動者正常辭職分兩種方式: 一是,,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用
許多公司為激勵業(yè)績規(guī)定了末位淘汰制度,,但末位淘汰是否合法要分情況而定。小彭所在的公司以末位淘汰制為由與小
1.勞動爭議仲裁時效1年,,自知道權益受損時起算 2.但是勞動者追索勞動報酬的,,在勞動合同存續(xù)期間,
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