好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 公司末位淘汰合法嗎?分情況而定,!
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教師作為知識(shí),、文化的傳播者,承擔(dān)著教書育人的神圣使命,,隨著現(xiàn)代生活的壓力越來(lái)越大,,很多人都?jí)粝胫軌蜃鰝€(gè)老師,社會(huì)地位高,、福利待遇好,,而且還...
工傷事故是生產(chǎn)制造型企業(yè)多發(fā)的問題,,職工在工作時(shí)常常會(huì)一不小心就發(fā)生工傷,比較嚴(yán)重的就可能無(wú)法繼續(xù)上班而進(jìn)行治療,。工傷認(rèn)定是享受工傷保險(xiǎn)待遇...
河南印發(fā)最新通知:涉疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議看這里!這類情況應(yīng)付200%加班工資 近日,,河南省高級(jí)人民法院、河
目前我國(guó)實(shí)行的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,基本上每年各個(gè)省都會(huì)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,,2018年調(diào)整后的山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元,、1730元...
勞動(dòng)法關(guān)于試用期規(guī)定都有哪些,?勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;...
最近先后入職兩家公司,還都是上市公司,,但勞動(dòng)合同上要么不寫工資,,要么就寫個(gè)假的,這是為什么呢,?不寫可能是以offer為勞動(dòng)合同的定薪附件,,寫...
問:我原來(lái)是鼎豐機(jī)械公司的員工,,后來(lái)我們雙方解除了勞動(dòng)合同關(guān)系。隨后,,我被聘用到同樂商貿(mào)公司擔(dān)任后勤工作
來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 勞動(dòng)者能否不認(rèn)可用人單位依法制定的規(guī)章制度,?
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