為什么勞動(dòng)合同不寫明工資,？

時(shí)間：2020-06-23 來源：法律投稿

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最近先后入職兩家公司，還都是上市公司,，但勞動(dòng)合同上要么不寫工資,，要么就寫個(gè)假的，這是為什么呢,？

不寫可能是以offer為勞動(dòng)合同的定薪附件,，寫假的那就是故意違法，企圖以低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金或者在加班工資基數(shù),、解除勞動(dòng)合同的工資等等方面想占一些“便宜”
約定好的工資正常發(fā)放了嗎,？正常發(fā)放即可，員工工資多少的證據(jù)以銀行流水為準(zhǔn),，只要企業(yè)每月把工資打到銀行卡里了就行,，以后如果發(fā)生糾紛，工資以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)

這不符合法律規(guī)定,，工作崗位,，級(jí)別，工資標(biāo)準(zhǔn),，工作地點(diǎn)等內(nèi)容都是勞動(dòng)合同中必備的內(nèi)容,。請(qǐng)要求公司寫明,。

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