好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 超過60歲還能簽訂勞動合同嗎?
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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,勞動者提前三十天以書面形式(試用期提前三天)向用人單位提出,,可以解除勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定,女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期,用人單位不得依照本法第40條,、第41條的規(guī)
用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)注意的問題 1.禁止解除的情形 勞動者存在以下情形時,,用人
很多大房東住在市區(qū),,貪圖方便,直接把郊區(qū)毛坯房甩給二房東(大部分二房東是安徽農(nóng)村混混,,少部分是浙江人),,
一、孕期工資福利待遇 女職工懷孕期間根據(jù)醫(yī)院的證明需要休息保胎的,,保胎期間工資按病假工資處理,。懷孕
答: 辭退是用人單位主動解除勞動合同的行為,,分為“過失性辭退”和“無過失辭退”以及“經(jīng)濟(jì)性裁員“
離婚簡單來說,主要涉及三個方面,,要不要離婚,;有孩子的孩子撫養(yǎng)權(quán)的問題;再就是財產(chǎn)分割的問題,。 關(guān)于
有下列情形之一的,,當(dāng)事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
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