相關(guān)文章推薦

• 員工無故曠工怎么辦？

  答：按照《關(guān)于終止,、解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題處理意見的通知》和《原北京市勞動(dòng)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)原勞動(dòng)部<關(guān)于通

• 2020年遼寧省疫情期間工資怎么算,？疫情期間工資的依據(jù)內(nèi)容,？

  遼寧省疫情防控期間，采取了許多切實(shí)可行的措施,，防范疫情的擴(kuò)散,，多數(shù)人都自覺的待在家里，減少外出的機(jī)會(huì),，防范可能出現(xiàn)的病毒感染,。那么遼寧省疫情...

• 用人單位可以拒絕錄用被隔離過的人嗎？能終止感染員工的勞動(dòng)合同嗎,？

  用人單位不可以拒絕錄用被隔離過的人,，我國(guó)法律當(dāng)中明確的規(guī)定,，對(duì)于勞動(dòng)者是不能夠進(jìn)行歧視的，所以在進(jìn)行錄用的時(shí)候,，被隔離過的人員,，他們確定沒有...

• 勞動(dòng)者要求用人單位支付解除或終止勞動(dòng)合同賠償金,，但經(jīng)過仲裁庭審，

  仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者釋明,，告知?jiǎng)趧?dòng)者可以變更仲裁請(qǐng)求為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果勞動(dòng)者堅(jiān)持不變更仲栽請(qǐng)

• 約定有償使用員工肖像,，公司可反悔嗎？

  問：何某某系重慶某電子商務(wù)公司員工,。公司在創(chuàng)作某主題動(dòng)畫片的過程中,，使用了何某某的肖像并進(jìn)行了藝術(shù)加工，

• 試用期的期限是如何規(guī)定的,？

  
  勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二

• #勞動(dòng)合同法#“補(bǔ)簽勞動(dòng)合同”情況下是否需要支付二倍工資

  “補(bǔ)簽勞動(dòng)合同”，即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同,，把勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間往前移,，但合同落款的簽訂日期為補(bǔ)

• 社?？ㄖ泻腿藗兩畋容^相關(guān)的用途有哪些？

  眾所周知,，社保是國(guó)家給予到老百姓的一種社會(huì)福利,，而社會(huì)保障卡下發(fā)，不僅是只去藥店買藥那么簡(jiǎn)單了,，它的功能十分強(qiáng)大,。目前，全國(guó)已經(jīng)有超過12億...