好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 約定有償使用員工肖像,,公司可反悔嗎,?
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部分企業(yè)是按工資總額做的: 1,、 養(yǎng)老20% 醫(yī)療(9+1)% ?失業(yè)1.5% ?
在《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的特別規(guī)定中,,第五十八條明確“勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單
提倡運(yùn)動(dòng)可以是一項(xiàng)公司文化,,但上升到公司規(guī)章制度層面就有問(wèn)題了。 首先,,任何一項(xiàng)公司規(guī)章制
受突如其來(lái)的新冠肺炎疫情的影響,全國(guó)采取了各種應(yīng)對(duì)措施,,為了避免人群聚集造成傳播,,其中一個(gè)防控措施就是延遲了一些企業(yè)的復(fù)工。不過(guò)隨著疫情逐漸...
一、注意保存離職證據(jù) 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提
勞動(dòng)合同到期終止這種情況,,如果是公司方面終止的話(huà),員工自然可以按流程辦理失業(yè)登記手續(xù),,就可以享受失業(yè)金待遇;但如果是員工自己不愿意續(xù)簽合同的...
不少單位認(rèn)為,,員工過(guò)了試用期轉(zhuǎn)正之后才算是與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,,其實(shí)并非如此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)
我是10年6月參加工作的,,外企,,當(dāng)時(shí)是臨時(shí)員工,也有五險(xiǎn),,但是沒(méi)有公積金,,到了12年10月份,公司為我轉(zhuǎn)正,,直到今天工作了四年,,2年的臨時(shí),...
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