要求員工每月走18萬步,，這算不算是一種奇葩規(guī)定？

時間：2020-10-09 來源：法律投稿

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提倡運動可以是一項公司文化,，但上升到公司規(guī)章制度層面就有問題了,。

首先，任何一項公司規(guī)章制度的誕生都需要公司全體員工民主討論,，征求大家意見來擬定,。不僅要求內(nèi)容要合法，程序上也要做到公開,。

其次,，對公司所有員工來說,，每個月18萬步作為強制要求，達不到就罰款肯定是不妥的,。公司沒有罰款的權(quán)力,，員工有沒有完成18萬步與工作并無直接聯(lián)系，談不上能以此作為考核依據(jù),，而且達不到步數(shù)要求對公司來說也沒造成任何損失,，罰款處理不合法也不合理。

如果公司真是為了員工健康考慮,，完全可以通過獎勵方式,，罰款這種方式不僅沒有道理，還涉嫌違法克扣工資,。這種拍腦門的制度還是早點改了吧,。

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