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三方協(xié)議,,簡(jiǎn)單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人,、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書,,很多人知道的是:三方協(xié)議過去必須簽,但現(xiàn)在不...
職場(chǎng)小白求職難免會(huì)遭遇到一些不公正的待遇。當(dāng)用人單位拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí),,大多人因?yàn)槿狈Ψ芍R(shí)和自我
以案說法:工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償可否并存,?民事賠償有期限嗎,?2014年8月4日晚,某鋼鐵公司職工李林在廠區(qū)被本公司與隔壁農(nóng)藥公司分界的圍墻砸...
用人單位與勞動(dòng)者形成合作期間,,雙方也形成了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,,這些勞動(dòng)關(guān)系是需要雙方共同去維護(hù),一旦其中一方不再合作下去后,,就需要將其解除,。那么...
加班費(fèi)的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定基本案情張某于2016年7月入職某建筑公司從事施工管理工作,,2019年2月離職。工作期間,,張某存在加班情形,,但某...
生效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書且已經(jīng)進(jìn)入執(zhí)行階段發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人偽造證據(jù)應(yīng)如何進(jìn)行救濟(jì) 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
一般來說,,勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際為用人單位工作,,用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,是否需要向勞動(dòng)者
員工拒絕加班造成公司損失,,要擔(dān)責(zé)嗎?這個(gè)案子說清了,!王某和李某是江蘇揚(yáng)州某公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)員,,2018年5月,公司要求兩人加班完成一批產(chǎn)品檢驗(yàn)...
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