好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 交通事故和工傷可否要求雙倍賠償,?
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1,、克扣拖欠工資 拖欠員工的工資是違法的?!秳趧?dòng)法》第50條規(guī)定,,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定:勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)
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統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,,是結(jié)合我國(guó)國(guó)情和各地經(jīng)驗(yàn)提出的。從近
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一般情況下,用人單位不得隨意安排勞動(dòng)者加班,。
用人單位安排勞動(dòng)者加班,,依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,需要注
企業(yè)法人有下列情形之一的,除法人承擔(dān)責(zé)任外,,對(duì)法定代表人可以給予行政處分,、罰款,構(gòu)成犯罪的,,依法
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