在雙方同意簽署勞動合同的情況下,，于公司直播間直播,，公司規(guī)定每日直播時長和每月直播天數(shù)。這樣的勞動合同合乎法律嗎,？受勞動法保護嗎,？
首先、根據民法意思自治原則,、在雙方真實意愿達成一致的情況下所為民事法律行為有效,。因此主播和線下直播經紀公司簽署勞動合同是合法行為。
其次,、看該勞動合同本身規(guī)定,。合同規(guī)定、由公司提供直播場所,、規(guī)定直播天數(shù)和時長,、同樣受勞動法法律約束。對于直播內容,、不能違背法律禁止性內容和公序良俗,；對于直播時長、不能違超出勞動法所規(guī)定的工時制度,、即勞動者每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過44小時,。只有符合這些、才能說雙打方的簽約合同是合法有效的,。
最后,、根據我所了解的直播行業(yè)來說、關于薪酬問題,、需要有明確清楚的計算方式,。一般而言、主播薪酬與直播時長和觀眾所刷禮物數(shù)掛鉤,。這就需要在合同中明確列出時長計算方法,、禮物數(shù)額要求。且對于直播時長延時,、誤算,、重復計算等問題、都需要雙方事先協(xié)商,。

符合法律規(guī)定,，勞動合同只要雙方意思一致，就可以是有效的,。對于規(guī)定的直播時長,、直播天數(shù)，符合勞動法規(guī)定即可,，一天不超過8小時,，一周不超過44小時即可。
如果您覺得約定的時長和天數(shù)超過法律的規(guī)定,，那么可以向法院起訴,，按件收費，一般訴訟費為50元每件,。

符合法律規(guī)定,，勞動合同只要雙方意思一致，就可以是有效的,。對于規(guī)定的直播時長,、直播天數(shù)，符合勞動法規(guī)定即可,，一天不超過8小時,，一周不超過44小時即可。
如果您覺得約定的時長和天數(shù)超過法律的規(guī)定,，那么可以向法院起訴,，按件收費，一般訴訟費為50元每件,。

簽署勞動合同之前先看看公司基本情況（從企查查,，啟信寶,，天眼查等看看公司資質，輿情信息）,。
勞動合同簽署是雙方的,，不然到時候簽署后再解除勞動合同也麻煩。
只要公司主體沒問題,，符合用工條件就可以簽署,。

只要是雙方真是意思表示，不侵犯第三人合法權益,，都是合法的,，受法律保護。建議勞動者保留一份,，,。

符合法律規(guī)定啊,，也不違反法律強制性規(guī)定

受法律保護