簽訂勞動合同比較容易,,但是要是解除就有一定的難度,因?yàn)閯趧臃审w系中保護(hù)勞動者一方權(quán)益的傾向性立法原則,。勞動者只要提前通知用人單位就可以解除勞動合同,。用人單位就不是這樣了,要解除勞動合同,,就要符合法律的規(guī)定,,否則可能會產(chǎn)生嚴(yán)重后果需要經(jīng)濟(jì)賠償,。
男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除 違法解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
【男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除】快過年了,,又到了暫時放下一切享受歡聚的時刻,。有人卻因?yàn)榫芙^公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求,而被開除,。近日,,上海浦...
2021-02-02 18:10:41 查看全文 >>拼多多回應(yīng)員工匿名發(fā)帖被辭退,,員工吐槽公司可以解除勞動合同嗎?
【拼多多回應(yīng)員工匿名發(fā)帖被辭退】針對拼多多員工匿名發(fā)帖被辭退一事,11日,,拼多多回應(yīng),,解約源自發(fā)現(xiàn)該員工在匿名社區(qū)發(fā)布極端言論。拼多多根據(jù)王*所發(fā)帖的某匿名社...
2021-01-11 19:46:55 查看全文 >>用人單位解除勞動合同如何對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償
根據(jù)《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,用人單位決定解除勞動合同的,,應(yīng)對勞動者做出補(bǔ)
2020-12-10 18:15:56 查看全文 >>勞動者解除勞動合同所涉及的問題
問:勞動者在解除勞動合同的時候,如果給用人單位造成了損失,,是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,?如果要承擔(dān),如何
2020-11-26 18:21:32 查看全文 >>什么情況下,用人單位可以隨時解除勞動合同,?
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符
2020-11-26 18:21:24 查看全文 >>2020年員工解除勞動合同有補(bǔ)償嗎?離職補(bǔ)償金怎樣計算,?
隨著我國的不斷發(fā)展,,越來越多的勞動者在遭受到不平等對待的時候,,都會拿起法律武器勇敢的捍衛(wèi)自己的利益,現(xiàn)在很多人在城市里工作,,公司人員流動性很大,,如果不是因?yàn)橹?..
2020-11-10 16:50:37 查看全文 >>工作13年,,如何解除勞動合同并獲得補(bǔ)償
工作13年,,在公司任職副總,2020年3月掛閑職至今,,2018年年終獎至今未發(fā),。勞動合同按深圳市最低標(biāo)準(zhǔn)工資簽訂的固定合同,公司的意思想讓我自動離職,,不作任何...
勞動仲裁 解答 40 2021-02-28被迫解除勞動合同相關(guān)咨詢
一線生產(chǎn)員工,坐標(biāo)深圳,,在現(xiàn)在廠里工作10年,,在職。廠里一直各種違法勞動法?,F(xiàn)想提出被迫解除勞動合同并仲裁,,有熟悉深圳勞動仲裁的律師大人幫評估下。一:廠里很多...
勞動仲裁 解答 28 2021-02-14公司單方面解除勞動合同 吳女士:156 1666 9976
房地產(chǎn)景觀景觀管理崗: 入職國企的無編制崗,。被要求簽三年合同六個月適用期,,被迫答應(yīng)簽了合同,同時,,口頭約定,,適用期與轉(zhuǎn)正后薪酬發(fā)放一致,30萬年收,。平時發(fā)80...
辭職裁員 解答 48 2020-10-30公司單方面解除勞動合同 吳女士:156 1666 9976
房地產(chǎn)景觀景觀管理崗: 入職國企的無編制崗,。被要求簽三年合同六個月適用期,被迫答應(yīng),,同時,,適合期與轉(zhuǎn)正后薪酬發(fā)放一致,30萬年收,。平時發(fā)80%,,即稅前2萬,...
辭職裁員 解答 45 2020-10-30企業(yè)單方面解除勞動合同N+1
你好,,我想咨詢下企業(yè)單方面溝通勞動合同解除給予N+1補(bǔ)償?shù)氖乱?。簡單來說,導(dǎo)致這個結(jié)果發(fā)生以下這幾個事情: 1.內(nèi)部斗爭和架構(gòu)導(dǎo)致的矛盾:事業(yè)部負(fù)責(zé)人A來杭...
辭職裁員 解答 58 2020-10-28關(guān)于如何解除勞動合同
現(xiàn)在還在合同中,,我這邊給他分配工作,她說可以做,,但是覺得跟其他人工作量不平均,,讓我指派其他人做,并說做不了后推門而出,。今早讓她寫辭職報告,,反過來說我辭退她,要...
勞動合同 解答 65 2020-09-09“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。