好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么情況下,,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,?
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員工勞動(dòng)關(guān)系管理的特點(diǎn)是什么,?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理主要內(nèi)容包括哪些? 現(xiàn)在很多企業(yè)都在開展員工關(guān)系管理,,主要目的是將所有員工揉成一個(gè)在企業(yè)范圍內(nèi)...
在我國(guó),,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人們的生活消費(fèi)水平進(jìn)行的調(diào)整,有的地方每年會(huì)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,,也有一些方可能會(huì)兩...
2020年試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?試用期的時(shí)長(zhǎng)是怎么規(guī)定的?從原先的公司離職后,,就會(huì)涉及到入職新公司,,但是每一份工作在真正入職前需要有一個(gè)選擇...
我們?cè)谒锩恐軆纱蔚募w討論會(huì)上,,經(jīng)常有多種觀點(diǎn)爭(zhēng)論,。道理越辯越明。對(duì)于法律問題有不同的見解,,是一個(gè)法律
至今越來(lái)越多的人選擇踏入公司從事人力資源管理工作,但就企業(yè)人力資源管理師在未來(lái)的一個(gè)發(fā)展前景,,其
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時(shí)間,。出于對(duì)女性的保護(hù),,此時(shí)一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動(dòng)合同。但如果哺乳期內(nèi)女員工自...
國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益會(huì)要求用人單位給上社保,很多人在外地城市工作幾年后會(huì)選擇回到老家工作,,但是已經(jīng)繳納了很長(zhǎng)時(shí)間的社保,。那么,社??梢赞D(zhuǎn)...
問:我們公司臨時(shí)性業(yè)務(wù)較多,,雇用長(zhǎng)期員工人成本太高,,想采用非全日制用工形式。請(qǐng)問非全日制用工的勞動(dòng)合同應(yīng)
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