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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動仲裁  ? 被迫解除勞動合同相關(guān)咨詢
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28位律師解答

    • 答謝
      超時加班不給加班費,，可以向勞動行政部門投訴,，也可以向收集證據(jù)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服,，可以向法院起訴,。
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      2021-02-14 20:37:31
    • 匿名 服務(wù)方：
      如果單位拒不支付加班工資，可準(zhǔn)備好加班記錄,、勞動合同,、書面材料等，向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報,。
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      2021-02-14 20:38:39
    • 答謝
      根據(jù)你的描述,，提出被迫解除勞動合同，并且索要經(jīng)濟補償金，申請勞動仲裁基本沒有勝算,。但是可以申請勞動仲裁,，要求公司支付加班費。至于提供勞動條件不符合要求,，不屬于勞動仲裁的受理范圍,，需要去勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴?；蛘呷野脖O(jiān)局投訴,。
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      2021-02-14 20:38:04
    • 樓主：
      謝謝，為什么呢?我看勞動法第38條未足額支付勞動報酬是可以提出被迫解除勞動合同并支付補償金的,，而且我的證據(jù)還比較充足,。如果提出了仲裁人肯定干不下去，所以需要找足夠證據(jù)
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      2021-02-14 21:03:15
    • 答謝
      你好,，我是張律師,，根據(jù)你描述的情況特種作業(yè)必須有特種作業(yè)資格證，加班必須給加班費的規(guī)定,，建議你們可以先去勞動監(jiān)察大隊去投訴,，如果投訴不成的話，可以對公司提起勞動仲裁
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      2021-02-14 20:39:54
    • 樓主：
      該回復(fù)2021-02-14 21:37:40被作者刪除,。
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      2021-02-14 21:04:36
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      這種情況如果公司強迫加班,，違反勞動法的規(guī)定可以同公司解除勞動合同，并申請仲裁,，要求公司支付經(jīng)濟賠償金,。
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      2021-02-14 20:40:41
    • 樓主：
      謝謝，主要是我在網(wǎng)上查詢,，很多都說拖欠勞動報酬必須先要和老板協(xié)商,，如果不協(xié)商直接仲裁會不被支持。而且好多都說每個地方的勞動仲裁都不一樣,，深圳拖欠工資沒發(fā)支持補償金
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      2021-02-14 21:07:10
    • 答謝
      你好,，加班費這方面的相關(guān)證據(jù)你可以提供同崗位工作的同事的加班費支付工資表,，加班時長可以和單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行通話錄音以及提供工作期間視頻證據(jù)來證明
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      2021-02-14 20:43:05
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你好,，我是郭律師,，之前有做過大量的勞動糾紛案件,。你這種情況呢，屬于特種作業(yè),，需要有特種作業(yè)資格證,，加班需要給加班費，建議向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以準(zhǔn)備證據(jù)向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會依法仲裁維權(quán)
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      2021-02-14 20:49:26
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥17.5
    • 您所提到的這幾點都符合勞動合同法第38條的規(guī)定,？可以不需要提前通知用人單位,，直接以書面的形式向用人單位提出被迫解除勞動合同，并且要求用人單位依據(jù)本法第46條,，47條的規(guī)定給予經(jīng)濟補償
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      2021-02-14 20:49:38
    • 匿名 服務(wù)方：
      至于您描述的這幾點只要有一點符合本法第38條的規(guī)定都可以提出被迫解除勞動關(guān)系,。因為您的合同已經(jīng)很明確了，工作時間和勞動報酬,，您現(xiàn)在要做初步的證據(jù),，舉證您加班時間加班事實？與您的勞動合同形成證據(jù)鏈,，證明你與用人單位訂立的勞動合同屬于固定時間工作制,，需要按照，勞動法的規(guī)定,，平常加班150%,，周末周日200%，如果是法定節(jié)假日,，300%給加班費
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      2021-02-14 20:55:56
    • 匿名 服務(wù)方：
      但沒有獲得特種作業(yè)上崗操作證不是用人單位沒有提供勞動條件和勞動保護(hù)為理由要求被迫解除勞動關(guān)系的依據(jù),，這一點就不符合本勞動合同法第38條規(guī)定的未提供勞動保護(hù)和勞動條件的情形，因為《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的,，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi),，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交下列材料： （一）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明,； （二）從事特種作業(yè)的情況,； （三）安全培訓(xùn)考試合格記錄。特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審,。
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      2021-02-14 21:09:42
    • 匿名 服務(wù)方：
      因為，用人單位只能做配合勞動者申請,，不是法定規(guī)定的義務(wù),，但沒有持證上崗您可以通過當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)主管部門舉報投訴。
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      2021-02-14 21:11:23
    • 樓主：
      謝謝您的解答,，非常清晰,。因為加班確認(rèn)單上有寫明誰誰加班多少，每個小時多少錢,。這個錢是少于國家規(guī)定的,。然后要求我簽字，前幾年的我都簽了,。今年我因為不同意且找過老板要他按國家規(guī)定給足加班費,，但他不同意,，我沒簽，他還是按他的方法給我發(fā)的加班費,。前幾年的簽字對我有沒影響,，會不會被仲裁委員會認(rèn)定我們之間協(xié)商過了，加班費就按老板給的這個標(biāo)準(zhǔn)支付
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      2021-02-14 21:27:26
    • 匿名 服務(wù)方：
      如果是第二次簽的勞動合同,，跟上一次簽的勞動合同沒有必然的關(guān)系,，不適用推定原則
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      2021-02-14 21:30:55
    • 樓主：
      勞動合同并沒有約定加班費多少，只是有加班工資確認(rèn)單,，您看我最后一張圖,。公司會做個表格統(tǒng)計我的加班時間，然后每個小時的加班單價,，要求我們簽字確認(rèn),，手寫加了多少班，一起多少錢,。這個會不會有影響,。
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      2021-02-14 21:43:42
    • 匿名 服務(wù)方：
      這個加班確認(rèn)單反而對你是有利的證據(jù)，說明是用人單位安排您加班,，而不是您主動加班,。在東莞深圳這邊企業(yè)做法律顧問十多年，給您的上述指引
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      2021-02-14 21:46:43
    • 樓主：
      好多非常感謝,。
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      2021-02-14 21:58:12
    • 匿名 服務(wù)方：
      不客氣希望能夠幫到您,，如果對您有實質(zhì)性幫助，請采納答X
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      2021-02-14 21:59:46
    • 答謝
      你好,，關(guān)于無特種作業(yè)證的問題,，你可以向安全管理部門投訴舉報。關(guān)于加班費的問題,，只要你有初步的加班證據(jù),，其他舉證責(zé)任在單位，通常勞動仲裁是會勝訴的,。
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      2021-02-14 20:53:10
    • 答謝
      您說的這一系列問題,。歸納為兩點。第一點,，關(guān)于您自身的利益,，你可以提出離職，也可以仲裁,，以您現(xiàn)有的證據(jù)來說,，可以獲得相應(yīng)的補償,。第二點,，您可以實名舉報,，報警，說老板強迫勞動,，這個觸犯刑法,。
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      2021-02-14 20:59:22
    • 答謝
      ① 從您提供的圖片以及介紹的基本情況來看，你方掌握的證據(jù)足以證明該用人單位存在違法用工的情形,。如果能夠再補充證人證言等證據(jù),，則對認(rèn)定相關(guān)事實更為有利。 ② 關(guān)于該用人單位允許無證人員上崗的情況,，建議您向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴,。此事項應(yīng)屬其主管范圍，不屬勞動爭議仲裁事項,。
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      2021-02-14 21:03:30
    • 答謝
      你這里面很多問題,，單位是誰？章都沒有,，也沒有辦理人員簽字,，你這材料交仲裁庭沒作用，仲裁不是你想的有這些就可以,，仲裁是專業(yè)問題,。
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      2021-02-14 21:05:32
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • ￥17.5
    • 答謝
      根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律顧問經(jīng)驗,，可以你的隱私問題和隱私保護(hù)的問題,，放心地進(jìn)行敘述闡述你的問題，對癥下藥幫你解決,。
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      2021-02-15 07:59:44
    • 答謝
      你好,，我們曾經(jīng)處理過類似的案件，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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      2021-02-15 09:43:10
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