好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 正文
新的一年本應(yīng)該新年新氣象,,但是在過年期間,,還是會看到一些工人討要工資無果,無法回家只能在車站苦苦等待的新聞,,這樣的新聞看著就讓人揪心,。尤其是一些農(nóng)民工,他們辛苦了一年又一年,,只為了掙了錢可以回家過年,,好不容易等到工程完工,卻無法得到應(yīng)得的工程款,,沒有錢就回不了家,,很多農(nóng)民工遇到此類的事情能做的只有苦苦的等待,。
但是,拖欠工程款到達(dá)一定的期限是違法的,,工程款被拖欠多久算違法?
一.工程款被拖欠多久屬于違法?
工程款被拖欠屬于法律的問題,,具體拖欠多久算違法,應(yīng)該按照農(nóng)民工當(dāng)初與施工方簽訂的合同的規(guī)定,。
如果合同規(guī)定會在半年內(nèi)付清,,到期不進(jìn)行償付,就違反了法律規(guī)定,,因此,,需要按照合同規(guī)定來決定多久屬于違法的問題。
二.工程款被拖欠有沒有利息?
利息的性質(zhì)屬于法定的利息,,在發(fā)包人欠付工程款時(shí),,除應(yīng)承擔(dān)向債權(quán)人繼續(xù)支付工程款的責(zé)任外,并因支付拖欠工程款的利息,,我國有法律規(guī)定,,做為債務(wù)人的發(fā)包人應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù),不需要雙方提前約定,。
因此,拖欠工程款是需要支付利息的,。
三.拖欠工程款的利息怎么計(jì)算?
1.對于拖欠工程款利息的記付標(biāo)準(zhǔn),,司法解釋兼顧尊重當(dāng)事人的意思自治和公平原則。
如果事先有利息的相關(guān)約定條款的,,按照合同約定來執(zhí)行;如果沒有事先約定,,則可以參考中國人民銀行的相同性質(zhì)的貸款利率來計(jì)算。
2.應(yīng)支付的利息從應(yīng)付工程款之日計(jì)付,。
相關(guān)司法解釋對“應(yīng)付工程款之日”的不同情況分別做了規(guī)定“
規(guī)定一:當(dāng)事人對工程款支付時(shí)間有約定的,,應(yīng)尊重當(dāng)事人的意思表示,以雙方約定的付款時(shí)間作為計(jì)付利息的開始時(shí)間,。
規(guī)定二:當(dāng)事人對工程款的支付時(shí)間沒有約定或約定不明的,,下列時(shí)間應(yīng)視為付款時(shí)間:
1.建設(shè)工程實(shí)際交付的,為交付之日;
2.建設(shè)工程沒有交付的,,為提交竣工結(jié)算文件之日;
3.建設(shè)工程未交付,,工程款也未結(jié)算的,為當(dāng)事人起訴之日,。
按照以上的規(guī)定,,在一般情況下,工程款拖欠多久屬于違法行為,,需要按照農(nóng)民工與施工方簽訂的合同約定來決定,,如果約定為半年,,就需要在半年之內(nèi)結(jié)清,超時(shí)就屬于違法行為,。
并且,,因?yàn)橥锨饭こ炭睿┕し骄统蔀榱藗鶆?wù)人,,債務(wù)人就有承擔(dān)債務(wù)以及拖欠債務(wù)利息的義務(wù),,因此,拖欠工程款是需要支付利息的,,具體的支付標(biāo)準(zhǔn),,需要參考雙方有沒有約定,如果有約定就按照約定支付利息,,如果沒有約定,,就需要按照中國人民銀行發(fā)布的同期貸款利率計(jì)算利息。
本文僅供交流學(xué)習(xí),,若侵犯到您的權(quán)益,,煩請告知,我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,,不妨來【好律師網(wǎng)】 請律師幫您采證或幫您解決糾紛。
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),,如工資單,,考勤記錄,工作過程中的文件記錄,。
自2018年開始,勞動(dòng)爭議數(shù)量驟增,,不管是線上線下的講座還是的朋友圈,、群,勞動(dòng)法相關(guān)的信息鋪天蓋地,。尤其
休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間,。對于辛...
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見(草案)》的規(guī)定
這事兒最初看說是住院的員工被公司解雇了,楊律還談了談非法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償問題,,但沒想到很快就有消
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。
包工頭是特殊歷史條件下的特殊“產(chǎn)物”,,即當(dāng)城市發(fā)展需要大量外來務(wù)工人員,而農(nóng)村剩余勞動(dòng)力迫切需要進(jìn)城找工
員工離職后重回原公司的情況并不少見,特別是在流動(dòng)率比較高的餐飲服裝零售業(yè)等,,對于同一員工第二次進(jìn)同一家企
加載更多
您可能關(guān)心的問題
更多 >