48位律師解答

• 

  蔣巍巍

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：直接去法院，他去勞動(dòng)仲裁的事情勞動(dòng)仲裁，嗯,，要求公司按照合同約定兌現(xiàn)相關(guān)的也能接受啊,，以及工資標(biāo)準(zhǔn)。
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    2020-10-30 11:47:37
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• 

  李鑫

  律師

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，根據(jù)你的描述，首先你這個(gè)問(wèn)題成績(jī)了,，唉，我以這邊已經(jīng)給您做了一個(gè)詳細(xì)的簡(jiǎn)單,，呃,，那么你現(xiàn)在啊重新啊，在平臺(tái)上提出這樣一個(gè)問(wèn)題啊,，我建議你還是點(diǎn)擊頭像私聊我對(duì)您進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的解答,，因?yàn)槠脚_(tái)上，他一方面有一個(gè)實(shí)踐的限制,，在一方面就是很有可能在看你有問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中會(huì)有遺漏啊,，這樣子的話，無(wú)法達(dá)到一個(gè)呃比較好的一個(gè)孕期咨詢的一個(gè)預(yù)期,，希望能幫到你,。
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    2020-10-30 11:49:17
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• 

  崔兵

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  • 單方面解除勞動(dòng)合同，有其他違法情形可以要求賠償,，比如說(shuō)不發(fā)工資遲發(fā)工資可以要求雙倍賠償和相應(yīng)的其他賠償,，具體需要幫助，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-10-30 11:51:15
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• 

  崔常山

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  • 前面給你解答過(guò),，這種情況單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償,，需要兩倍工資補(bǔ)償,。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求補(bǔ)償,，同時(shí)你可以不要補(bǔ)償要求繼續(xù)履行合同,。
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    2020-10-30 11:51:23
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• 

  丁輝

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好你好，你的問(wèn)題又問(wèn)了你,，你讓你繼續(xù)交復(fù)雜建議而上轉(zhuǎn)移一下單,，因?yàn)楠?jiǎng)金工資后你想呈現(xiàn)呈現(xiàn)嗯。
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    2020-10-30 11:56:12
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• 

  任麗媛

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  • 您好,，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過(guò)訴訟請(qǐng)求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問(wèn)題可以隨時(shí)通過(guò)下單等方式進(jìn)行咨詢
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    2020-10-30 12:02:06
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況，如果對(duì)于公司處理結(jié)果不服，可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-10-30 12:03:03
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• 

  李國(guó)民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么對(duì)于對(duì)方以啊射擊不合格為由解除勞動(dòng)合同，也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的途徑要求對(duì)方支付兇了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償你心里,。
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    2020-10-30 12:03:28
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• 

  鄭磊

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  • 1.對(duì)方需要提供證據(jù)證實(shí),，你不符合錄用條件，否則,，你可選擇要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者,，由公司向你支付賠償金和補(bǔ)償金。
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    2020-10-30 12:05:48
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎,，您好,，您您這個(gè)情況和你合同講的實(shí)際有出入，現(xiàn)在您應(yīng)該注意收集固定相關(guān)的證據(jù),，然后向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,，因?yàn)槟愕闹睂兕I(lǐng)導(dǎo)要辭退你是違法的，是沒有正當(dāng)?shù)氖聦?shí)與理由,，所以您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，并且完全能勝訴。
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    2020-10-30 12:08:44
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)解除通知是不合法的,，他說(shuō)你考核不合格,，需要拿出證據(jù)證明，還要有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，至于你說(shuō)的工資,，看你流水
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    2020-10-30 12:16:46
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• 

  巴波

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  • 具體看誰(shuí)發(fā)出解除通知，什么時(shí)間發(fā),，解除理由,。如果是單位發(fā)，且解除理由不合法,，那么勞動(dòng)者可以主張違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,，注意不是經(jīng)濟(jì)賠償金。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-10-30 12:18:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果試用期被辭退的話，對(duì)方是需要有合法的理由,，否則你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，但是對(duì)于你所說(shuō)的工資報(bào)酬是需要有證據(jù)證明的，否則的話,，只能按照勞動(dòng)合同履行
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    2020-10-30 12:20:18
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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    2020-10-30 12:20:54
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你只要提供證據(jù),，提供證據(jù)是違法,，他退還是逼著你簽的，不是北苑的,，而不是你自動(dòng)離職,，這個(gè)很重要。
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    2020-10-30 12:25:24
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• 

  趙英凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 合同期3年試用期6個(gè)月偏長(zhǎng),，在試用期公司可以解除合同，工資收入證明,，打入銀行卡的工資證明收入,，證明已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系灰的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2020-10-30 12:28:36
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• 

  陳華明

  律師

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  • 1.除非公司出具相應(yīng)的證明，證明你不能勝任工作,，或者其他不合格的書面材料,，否則，屬于違法行為,。 2.公司違法解除勞動(dòng)合同,，需要向你支付經(jīng)濟(jì)賠償金即一個(gè)月的工資。 3.如果你有相關(guān)的證據(jù),，比如聊天記錄,，比如語(yǔ)音錄音，否則,，年終獎(jiǎng)的錢很難拿到,，你只能按照合同約定的工資進(jìn)行計(jì)算。
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    2020-10-30 12:30:45
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您是上次提的一樣的問(wèn)題,，這又問(wèn)了一遍,，您是在試用期期間被無(wú)故解除勞動(dòng)合同這種情況，它需要給你支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，而且要提前一個(gè)月通知你,，讓你有一個(gè)月的時(shí)間找工作，如果他沒有提前一個(gè)月通知你的,，他還要額外再支付一個(gè)月的工資作為賠償期前后加起來(lái)應(yīng)該一共給你支付一個(gè)半月的工資,。
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    2020-10-30 12:37:01
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，可以點(diǎn)我頭像，我可以幫你寫這個(gè)仲裁的相關(guān)文書,。
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    2020-10-30 12:37:26
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• 

  張華北

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  • 124″
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    2020-10-30 12:39:45
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  • 張華北 服務(wù)方：
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而且上一上一個(gè)問(wèn)題呢,，我也給你分析了，你這樣像你這種情況的話,，你要找就要找出公司存在違法的地方啊,，就比方說(shuō)，公司在試用期期間使用期間有沒有給你交生育保險(xiǎn),？如果說(shuō)沒有交納社會(huì)保險(xiǎn)的話,，那么公司是存在違法違法呢，這個(gè)地方的嗎,？你這樣的話,，你就可以要求公司支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)不對(duì)？那么按照六個(gè)月啊啊160個(gè)月不滿一年,，按照一年合同這種情況下的話,，需要支付您多支付你一個(gè)月的進(jìn)一步嘗試。
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    2020-10-30 12:41:06
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  • 張華北 服務(wù)方：
    68″
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    2020-10-30 12:52:50
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  • 張華北 服務(wù)方：
    89″
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    2020-10-30 12:55:21
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，公司這種屬于違法辭退后,，您是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，因?yàn)槟@個(gè)在公司工作的年限還不足半年,，那您可以要求賠償?shù)难a(bǔ)償金是兩個(gè)月工資額,，一個(gè)是未提前通知的，待通知補(bǔ)償金一個(gè)月工資,，另外一個(gè)是違法支隊(duì)的,，一個(gè)月工資為工資產(chǎn)產(chǎn)品，這是兩個(gè)月的工資,，然后這個(gè)工資的這個(gè)賠付標(biāo)準(zhǔn)要以你這個(gè)前面六個(gè)月的平均工資就是你實(shí)際領(lǐng)到的平均工資作為這個(gè)賠付的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)關(guān)于20%的績(jī)效也沒有相關(guān)的證據(jù),，如果要求賠償，這次得不到自己的,。
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    2020-10-30 12:44:34
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• 

  羅超

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  • 肯定遇到苗說(shuō)扣了個(gè)約定了,，對(duì)吧，要求簽兩三年的后五個(gè)月的適應(yīng)期,。被迫答應(yīng)了有沒有證據(jù)是如何被迫的距離說(shuō)明情況來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)利,。
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    2020-10-30 12:47:59
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• 

  趙宴敏

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  • 按照您拿到手的工資要求補(bǔ)償金就好，勞動(dòng)合同法第47條,。再發(fā)一遍給您,。您抽空看一下。勞動(dòng)爭(zhēng)議我做過(guò)很多了,。
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    • 
    2020-10-30 13:03:45
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• 

  李曉軒

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  • 先跟公司協(xié)商吧,，如果協(xié)商不了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,，你的所有的要求都不會(huì)得到仲裁的支持。
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    10″
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    2020-10-30 13:06:43
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述“接到蓋章試用期內(nèi)辭退通知,，簽知情同意書,，說(shuō)于26日前辦理離職手續(xù)過(guò)期視為離職。已簽字”如果你公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案不服,，你應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，不能直接去法院起訴。只有仲裁完了仍不服,，才可以起訴到法院,。
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    2020-10-30 13:07:36
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• 

  李新宇

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯，這個(gè)勞動(dòng)中心呢,，需要看你們雙方勞動(dòng)合同是怎么約定的,？按按照合同的約定來(lái)進(jìn)行，好吧,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，來(lái)主張你的這個(gè)合法權(quán)益。
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    2020-10-30 13:09:43
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• 

  郭淑嬌

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  • 16″
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    2020-10-30 13:14:04
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• 

  李歡歡

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，首先這種情況一般是按照勞動(dòng)合同約定,，如果說(shuō)你這邊有正確的工作，是實(shí)習(xí)工資是多少的話啊,，給你的錄音或者什么可以先跟公司今年協(xié)商，如果寫上不正當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
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    2020-10-30 13:15:46
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• 

  楊力

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，幾十日，在這個(gè)試用期內(nèi),，單位就是由證據(jù)證明因就是不糊弄我,，我們條件的話，這個(gè)研究對(duì)這個(gè)因?yàn)榇髥?wèn)題出來(lái)解除了那個(gè)合同那么大的藥店有沒支付這個(gè)正經(jīng)不差勁,，這個(gè)不滿半年呢,，那么就是按照今天來(lái)算了，吃戶籍過(guò)工資這塊啊建議啊,，能夠單位協(xié)商解決比較好,。
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    2020-10-30 13:23:47
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• 

  張贛

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  • 你好，根據(jù)你的描述及問(wèn)題,，本律師作如下解答,，僅供參考，首先,，針對(duì)單位辭退通知書的內(nèi)容來(lái)看,，單位需要提供證據(jù)證明不合格,。再次，如果單位違法解除勞動(dòng)合同,，你可以主張違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償,，同時(shí)要求對(duì)方支付你的剩余工資。
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    2020-10-30 13:34:17
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• 

  李杰

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  • 您好,，之前您已經(jīng)咨詢過(guò)了是吧,，建議先和用人單位協(xié)商，如果對(duì)賠償不能協(xié)商一致,，可以到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書、原被告身份信息（被告信息在國(guó)家企業(yè)信息網(wǎng)上打?。?、對(duì)方辭退您的證據(jù)、您日常收入的工資條或銀行流水收入等證據(jù),。根據(jù)您的敘述,，有勝訴的可能。
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    2020-10-30 13:36:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，如果在實(shí)習(xí)期內(nèi)單位以你不適合工作崗位來(lái)辭退你,，你即使申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不能主張補(bǔ)償?shù)模瑢儆诜ǘㄞo退,。
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    2020-10-30 13:36:46
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• 

  黃一洪

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  • 59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我剛才看了一下,，你這個(gè)描述啊，其實(shí)啊,，你要求兌現(xiàn)那個(gè)20%,，這個(gè)獎(jiǎng)金，還有這個(gè)機(jī)械的工資,，獎(jiǎng)金,，績(jī)效都可以，都是可以的,，我認(rèn)為你這個(gè)公司啊,，他們有多次的這個(gè)嗯違約，而且他們違背的之間的強(qiáng)弱你政治上面我認(rèn)為是可以的就夠了呃,，下一步我建議你還是剛才我跟你說(shuō)過(guò)我給你說(shuō)過(guò),，我建議你直接仲裁就不用再提速了，嗯,，仲裁你自己你自己來(lái)就行了,，不用再進(jìn)行，我們必須這事不大,，很簡(jiǎn)單,，具體的那個(gè)仲裁的方法,，還有那個(gè)中財(cái)位，這個(gè)教輔材料啊,，怎么寫?。磕憧梢詥为?dú)咨詢我啊,，這到時(shí)候我給你講你單獨(dú)說(shuō)一下呃,，具體你可以點(diǎn)擊我頭像，然后點(diǎn)擊那個(gè)你點(diǎn)擊我頭像,，以后會(huì)開那個(gè)在線觀眾四個(gè)點(diǎn)通過(guò)在線溝通跟我相信交流就行我可以給你們一個(gè)指導(dǎo)知道一下怎么弄一下這個(gè)政策唉,，你這個(gè)勝算的悟性很高的啊,！
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    2020-10-30 13:46:22
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• 

  范明

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)惡用自己的單位肯定是違法解除,，關(guān)鍵你要看這個(gè)維權(quán)的，這個(gè)堅(jiān)決性有多大,，你維權(quán)堅(jiān)決的話,，拿到了就肯定會(huì)多，而關(guān)鍵的話你要有堅(jiān)強(qiáng)的心理,，強(qiáng)大的這個(gè)心理素質(zhì)去維權(quán),，這是最關(guān)鍵的。
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    2020-10-30 14:19:09
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• 

  趙靜

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  • 你好,，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系的,，公司是應(yīng)該給予賠償?shù)模绻麉f(xié)商不成,，可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-10-30 14:23:02
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• 

  呂海

  律師

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  • ① 從您介紹的基本情況來(lái)看，您有權(quán)主張獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 ② 建議您先收集并保存相關(guān)證據(jù)，證明您與對(duì)方約定的工資金額或者實(shí)際領(lǐng)取的工資金額,，以便計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 ③ 關(guān)于“年終績(jī)效”，你方需舉證證明你方符合領(lǐng)取此筆款項(xiàng)的約定條件,，否則此項(xiàng)請(qǐng)求很難獲得法院支持,。
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    2020-10-30 14:23:35
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• 

  徐范霽

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  • 你好！關(guān)于你說(shuō)的這個(gè)事情,，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,。故最好還是可以當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-10-30 14:29:24
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• 

  胡道禹

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  • 你這個(gè)工資單從哪里來(lái)的,，有單位公章嗎 之前好像你問(wèn)過(guò)吧 如果錄音的話,，這個(gè)案子還是有的打 具體??下單再問(wèn)吧,，
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    2020-10-30 14:31:14
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  • 樓主：
    人事給的截圖經(jīng)，我拼接的,，放一起,，做成總表
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    2020-10-30 23:56:35
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• 

  馬軍

  律師

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  • 第一，公司在用工之日即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,。 第二，勞動(dòng)合同三年以上的試用期在六個(gè)月內(nèi),。 第三,，提出20％的年終績(jī)效需要你提供相應(yīng)證據(jù)。 第四,，試用期滿前,，用人單位證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同,。 第五,，你簽字試用期辭退通知書，對(duì)你不利,，某種程度上視為你對(duì)公司辭退的認(rèn)可,。不過(guò)，你也可以通過(guò)仲裁或者訴訟的方式,，要求用人單位提供你不符合具體錄用條件的證據(jù),。而該證據(jù)需要經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院來(lái)確認(rèn)是否有效。
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    2020-10-30 15:09:18
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，如果是勞動(dòng)的陰陽(yáng)合同的問(wèn)題,，您可以搜集相應(yīng)的證據(jù)，去投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),，也可以組織之前的工資記錄,、溝通錄音聊天記錄等證據(jù)，通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)您的合法權(quán)益
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    2020-10-30 15:11:25
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• 

  陳光文

  律師

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，根據(jù)你說(shuō)的這個(gè)情況,，單位單方面解除了勞動(dòng)合同，這個(gè)肯定是違法了,，那么你可以要求單位這邊給予相應(yīng)這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動(dòng)合同法有明確的規(guī)定的，然后你們?nèi)绻菂f(xié)商不了的話,，那可以直接向勞動(dòng)局這邊去申請(qǐng)勞動(dòng)仲種茶就行了,。
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    2020-10-30 16:04:36
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• 

  劉威

  律師

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  • 你好，您說(shuō)的這種情況建議收集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，公司行為是存在過(guò)錯(cuò)的,，你可以要求相應(yīng)賠償金,，如有其他問(wèn)題可以補(bǔ)充之后幫您解答。
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    2020-10-30 16:07:14
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！根據(jù)您所述情況,，如您離開公司，可以要求公司支付賠償金和補(bǔ)償金,。但公司屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，您可主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并由公司支付賠償金,，不要補(bǔ)償金,。
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    2020-10-30 16:21:32
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• 

  馬艷婷

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  • 你好，根據(jù)你的描述情況,，你方入職國(guó)企,，但是約定為口頭方式，在試用期內(nèi)被通知辭退,。你方可以與單位協(xié)商解決,，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-10-30 16:22:01
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• 

  王煥

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，試用期單方解除你的勞動(dòng)合同,，這也是要有證據(jù)來(lái)證明你在試用期的工作，不知道是不符合他們的要求,，否則違法解除勞動(dòng)合同的注意,，賠償金甚至是允許利息，勞動(dòng)合同,，這是都可以的,。
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    2020-10-30 16:22:18
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• 

  何勇

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，如果你符合單位的錄用條件單位而解除合同的話,，部分應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，就是你可要求單位賠償,，你這種是被動(dòng)被動(dòng)離職的,，也就是單位單方面解除合同離職的，你可以要求單位提供你不符合用在腎虛不服容易條件的證據(jù),，如果單位不能提供的話，單位屬于違法節(jié)奏好的話,，我覺得可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)不是經(jīng)濟(jì)賠償金嗯,。
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    2020-10-30 16:48:02
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• 

  邵偉林

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  • 你好，關(guān)于20%年終績(jī)效的,，有證據(jù)可以證明的,，是可以主張而且能被支持的,。辭退通知書中沒有具體說(shuō)明辭退的原因，屬于違法辭退,，根據(jù)你的工作情況可以索要一個(gè)月賠償?shù)摹?/div>

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    2020-10-30 17:01:27

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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況，既然是有勞動(dòng)合同,，按照合同約定履行就可以,。如果對(duì)方非法解除合同，可以要求賠償,。支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，協(xié)商不成，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-10-30 17:28:29
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• 

  常磊

  律師

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  • 你好,！就你提供的信息，單位顯然違反了勞動(dòng)合同法,，建議還是先協(xié)商,，給企業(yè)人事限定一定的期限予以解決，如果協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，可以依法提起訴訟,。
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    2020-10-30 17:42:19
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