好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議
最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因公傷亡的,,能否認(rèn)定工傷的復(fù)函答復(fù)
王耀榮于2007年7月入職中山崇高公司,,雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 2015年12月18日,,公司
王小玉1966年4月4日出生,,1989年8月從電力學(xué)校畢業(yè)分配至山西某供電公司,,先后在校表工、自動(dòng)化工,、
前言:某公司業(yè)務(wù)廠長(zhǎng)趙某某在出差期間叫按摩女上門服務(wù),,結(jié)果在服務(wù)過程中趙某某猝死在床上。趙某某公
勞動(dòng)合同終止,,是指由勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消亡,,即勞動(dòng)法律關(guān)系的結(jié)束。 根據(jù)
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱,、地址和勞動(dòng)者的姓名,、性別、年齡等基本情況,,并具備以下條款:
按照中共中央,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》,勞動(dòng)和社會(huì)保障部,、國(guó)
看守所服刑期間的保外就醫(yī)是怎樣一回事,?保外就醫(yī)之后有什么規(guī)定?要注意什么,? 我國(guó)刑事訴訟法
根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問題的復(fù)函,,判斷一書面協(xié)議是否是勞動(dòng)合同,,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第十
《勞動(dòng)法》是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度
根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(1986年7月12日國(guó)務(wù)院發(fā)布)的規(guī)定,,職工有下列行為,,經(jīng)過教育或
我一近親屬前不久因犯罪被判刑,但在判刑前他就是一位癌癥的后期患者,,而且他已68歲,。我們作為近親屬,想向執(zhí)
企業(yè)不能一次性結(jié)算離退休人員退休金,。已經(jīng)結(jié)算的要立即予以糾正,。 根據(jù)1995年6月20日原