好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些職工不應(yīng)安排下崗?
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【諾基亞計劃削減1萬個工作崗位】3月16日消息,,據(jù)報道,諾基亞計劃削減1萬個工作崗位以削減成本,。芬蘭電信集團(tuán)諾基亞(Nokia)周二表示,,計...
因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,,仲裁時效中止,。從中止時效的原
工齡是說一個職工在自己參加了工作之后,在工作中取得的合理收入的時間,,他代表著一個員工的工作經(jīng)驗(yàn),,工作知識,還有員工的工作能力,,不過大家可能不...
2019年1月21日上午10點(diǎn),,國家統(tǒng)計局召開國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會,2018年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)
與員工產(chǎn)生矛盾心懷不滿,,就在社交平臺上辱罵員工,?近日,上高法院審結(jié)了一起涉及離職員工名譽(yù)權(quán)的案件,。(圖文無關(guān),,圖源網(wǎng)絡(luò)侵刪)2023年3月,...
很多人在職場上都覺得人是天天只負(fù)責(zé)現(xiàn)招聘工作,,其他沒什么太大的用處,,也都不把這事當(dāng)一回事。這其實(shí)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》在規(guī)定一裁終局制度的同時,對勞動者和用人單位規(guī)定了不同的救濟(jì)途徑:對于勞動者保護(hù)更
?社??ㄞk完后只需每月按照一定的標(biāo)準(zhǔn)往里面繳納相應(yīng)的費(fèi)用即可,然而可別小看小小的一張社???,它的作用可大了去了呢,因此在我國個人社??ㄓ惺裁?..
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