聘任書是否是聘用合同,？

時間：2020-12-10 來源：法律投稿

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根據(jù)勞動部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問題的復(fù)函，判斷一書面協(xié)議是否是勞動合同,，應(yīng)根據(jù)《勞動法》第十六條,、第十八條和第十九條規(guī)定，“只要是勞動者與用人單位為確立勞動關(guān)系而訂立的以勞動權(quán)利與義務(wù)為主體內(nèi)容的書面協(xié)議,，則應(yīng)視為勞動合同?！奔丛摃鎱f(xié)議大部分內(nèi)容是勞動權(quán)利與義務(wù)方面的內(nèi)容,，不管其名稱如何，都應(yīng)認(rèn)定為勞動合同,。因此,，聘任書不是聘用合同，更不是勞動合同,，至于聘用合同是否是勞動合同,，則應(yīng)以上述規(guī)定加以判斷。

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