勞動(dòng)合同糾紛找誰投訴:勞動(dòng)糾紛應(yīng)該向勞務(wù)所在地(履行地)的勞動(dòng)管理部門提出:1、發(fā)生糾紛的,,可以向勞務(wù)履行地的勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;2,、對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。一些勞動(dòng)者和用人單位簽訂的不是勞動(dòng)合同,,而是勞務(wù)合同。當(dāng)簽訂勞務(wù)合同之后發(fā)生糾紛就需要進(jìn)行相關(guān)的解決,,對(duì)于勞動(dòng)者來說就需要知道應(yīng)該找誰進(jìn)行投訴,,這是很重要的一點(diǎn)。
勞動(dòng)監(jiān)察投訴指南
任何單位,、組織和公民對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)投訴。
2016-12-13 09:20:56 查看全文 >>勞動(dòng)監(jiān)察投訴材料準(zhǔn)備指南
舉報(bào)人已就同一事實(shí)和請(qǐng)求向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟的,勞動(dòng)監(jiān)察部門不予受理,。
2016-12-09 09:42:01 查看全文 >>勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
非全日制用工可以簽訂口頭的勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)者為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,,建議保留工資報(bào)酬有關(guān)的證據(jù)
2020-07-06 19:54:49 查看全文 >>消費(fèi)者買到不合格商品或者感覺被“天價(jià)”商品坑了到底該找誰投訴?
針對(duì)消費(fèi)者關(guān)心的問題,市場監(jiān)管總局2019年11月出臺(tái)了《市場監(jiān)督管理投訴舉報(bào)處理暫行辦法》,,這一《辦法
2020-07-07 20:28:07 查看全文 >>房屋合同糾紛投訴居高不下,,已成買房最大陷阱!,!
2017年上半年,全省各級(jí)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益委員會(huì)共受理消費(fèi)者投訴件,,其中房屋及建材類投訴724件,,房屋裝修
2020-07-23 09:50:01 查看全文 >>勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門投訴的情形
勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益時(shí),,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。具體可以投訴的事項(xiàng)包括哪些呢?
2017-02-10 13:52:44 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛,。
我在前公司工作三年,沒有簽署勞動(dòng)合同,。也沒有交社?!,F(xiàn)在要求仲裁,。需要經(jīng)過什么程序,?;我最近可以申請(qǐng)幾年的仲裁工資,和社保
勞動(dòng)仲裁 解答 29 2019-03-21勞動(dòng)合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿半年要扣除違約金1000~2000元,。當(dāng)時(shí)以為可以做到半年,所以就口頭微信默認(rèn)了,。但是合同上并沒有寫這個(gè)?,F(xiàn)在要做到第三個(gè)月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30勞動(dòng)合同糾紛
本人于2018.1.28號(hào)合同到期(滿3年),,公司于1.22號(hào)單方面通知不續(xù)簽,這樣,,我能否拿得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”嗎,?另外,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-26勞動(dòng)合同糾紛
關(guān)于提前離 職需要繳 納違約金
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-03-08勞動(dòng)合同糾紛
我是一名服裝設(shè)計(jì)師 就是我是在2018年5.20號(hào)去面試的,,當(dāng)時(shí)老板的口頭承諾是3000元的底薪,,加上5個(gè)提成點(diǎn) 。然后我是5.21號(hào)算是正式上班 快到一...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-07-28勞動(dòng)合同糾紛
我想問一下,,因本人簽合同提出加工資,,如果未與公司達(dá)成共識(shí),導(dǎo)致本人自己離職的話,,公司需支付我賠償,?如不能,請(qǐng)問怎樣才能讓公司賠償,?
勞動(dòng)合同 解答 8 2018-07-28“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。