相關(guān)文章推薦

• 2020年延遲退休年齡最新消息,，快來看一看吧

  對于延遲退休年齡是我們一直所關(guān)心的話題之一,，之前人社部曾提及對于人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式退休等應(yīng)對措施,，但是因?yàn)檠舆t退休...

• 職場領(lǐng)導(dǎo)的8種類型

  1,，無為型：懶惰，不管具體事,，任意放權(quán) 2,，事必躬親型：凡事都得操心，多為瞎操心 3,，技術(shù)型

• 連續(xù)16天未在微信群簽到被辭退,，企業(yè)合法有效的規(guī)章制度需具備什么條件,？

  【連續(xù)16天未在微信群簽到被辭退】2018年，一員工趙某連續(xù)16天未在公司微信群發(fā)布APP簽到,，被以曠工違反公司考勤制度為由開除,。雙方因此對...

• 抓住了“小三”能不能向影響婚姻感情的“小三”索賠,？

  婚姻關(guān)系中夫妻雙方負(fù)有忠誠義務(wù),，出軌一方作為有過錯(cuò)方，應(yīng)就其過錯(cuò)造成的損害負(fù)責(zé)賠償,。

• 勞動(dòng)合同防騙指南：《勞動(dòng)合同法》82條規(guī)定

  《勞動(dòng)合同法》82條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,，未簽勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償。根據(jù)你的實(shí)際情況公司應(yīng)該向你支付雙倍工...

• 公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控與公司治理

  公司治理解決的問題是如何把股東,、董事,、監(jiān)事、高級管理人員,、普通員工,、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾等利益相關(guān)方的訴求

• 疫情期間公司要求上班怎么辦,？疫情期間公司能否能故意辭退員工？

  現(xiàn)在非冠肺炎疫情還沒有結(jié)束,，企業(yè)遵循指示繼續(xù)延遲返崗的時(shí)間,，現(xiàn)在隨著疫情的逐漸好轉(zhuǎn)，各個(gè)地方也陸續(xù)恢復(fù)生產(chǎn),，也有部分公司以為工作性質(zhì)需要安排...

• 達(dá)到法定退休年齡時(shí)社保未繳足15年怎么辦,？如何處理,？

  達(dá)到法定退休年齡時(shí)社保未繳足15年怎么辦?職工劉某，女,，2008年1月參加工作,，一直繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。今年3月,，她滿50周歲,，達(dá)到法定退休...