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本人年前一個月才入職,,沒有簽訂勞動合同,,現(xiàn)在公司要辭退我,想知道這合法嗎,?我該如何維權(quán),?
第一,從
不可以,,單位應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同并在勞動合同中明確約定試用期。 1,、員工在試用期也已經(jīng)與公司成立
律師勞動合同中會有我們的工作內(nèi)容,、工作時間,、工資以及其他的相關(guān)規(guī)定,是對我們與公司雙方的一種保證。然而,,
勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權(quán)利,、義務(wù)的書面協(xié)議,可以證明雙方間勞動關(guān)系的存在,,并以書面形式對勞動
年關(guān)將至,,年末法院迎來了結(jié)案的高峰,。或許是受到在舊的一年解決債務(wù)過個好年的思想影響,,年末想要通過法律途徑維權(quán)的人數(shù)不減反增,。其中尤以勞動仲裁...
職工失業(yè)期間,不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)用,,也不計算繳費(fèi)年限,;養(yǎng)老保險個人賬戶由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留,個
當(dāng)然是可以的,其實(shí)很多人申請勞動仲裁都是到新公司以后才開庭,,到新公司上班不影響自己勞動仲裁的開庭,,同時開
?女職工生二胎勞動保護(hù)有什么特別規(guī)定,?女性朋友們清楚嗎?對于很多的企業(yè)來說的話,。如果本公司的女職工因?yàn)樾枰莓a(chǎn)假的話,,一般都會給予辭職處理,...
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