年關(guān)將至，年末法院迎來(lái)了結(jié)案的高峰,?；蛟S是受到在舊的一年解決債務(wù)過(guò)個(gè)好年的思想影響，年末想要通過(guò)法律途徑維權(quán)的人數(shù)不減反增,。其中尤以勞動(dòng)仲裁的數(shù)量最多,，畢竟不想辛苦搬磚搬一年，欠薪窮回解放前乃是人之常情,。

勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者解決拖欠薪資待遇問(wèn)題最經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的法律途徑,。拖欠薪資也是一種債務(wù)，那么債務(wù)最怕的就是只是得到一個(gè)勝訴判決,，而沒(méi)法得到執(zhí)行。使得勝利變成了一紙空話(huà)。公司拖欠薪資被仲裁,，最怕的是公司注銷(xiāo)或者其財(cái)產(chǎn)被變賣(mài),，那么是否可以申請(qǐng)“壓住”企業(yè)的財(cái)產(chǎn)?法律給你說(shuō)，行,，當(dāng)然行!

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》

(二)規(guī)范保全程序銜接,。仲裁委員會(huì)對(duì)在仲裁階段可能因用人單位轉(zhuǎn)移、藏匿財(cái)產(chǎn)等行為致使裁決難以執(zhí)行的,，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)向人民法院申請(qǐng)保全,。勞動(dòng)者申請(qǐng)保全的，仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)向人民法院轉(zhuǎn)交申請(qǐng)書(shū)及仲裁案件受理通知書(shū)等相關(guān)材料,。人民法院裁定采取保全措施或者裁定駁回申請(qǐng)的,，應(yīng)將裁定書(shū)送達(dá)申請(qǐng)人，并通知仲裁委員會(huì),。

干貨,、重點(diǎn)、敲黑板：因拖欠工資,、社保待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等申請(qǐng)仲裁，擔(dān)心有公司變賣(mài)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)導(dǎo)致權(quán)利受損情況的,。員工可以在仲裁階段向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),，由仲裁委員會(huì)向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。