好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者可否同時請求經濟補償金和違約金?
經濟補償金,,是指在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助,,是用人單位對符合特定情況下的勞動者支付的類似于補償性質的款項,。違約金是勞動合同當事人在合同中預先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時,由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣,。
勞動者是否可以同時請求違約金和經濟補償金,,相關法律并沒有明確規(guī)定。筆者傾向于可以同時適用,,因為兩個產生的原因和適用的目的不同,。
律師提醒:勞動合同法對勞動者承擔違約金的情況僅限于違反服務期和競業(yè)限制這兩種情況。但并沒有限制合同雙方當事人在勞動合同中約定用人單位違反勞動合同的違約責任,,用人單位支付違約金的情形可由雙方自由約定,。
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勞動關系,,需要
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