好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 銷售任務(wù)未完成要扣工資嗎?
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終止勞動合同通知書____________:我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年____...
撫養(yǎng)費是指父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務(wù)的人,為未成年人承擔的生活,、教育等費用,。 在撫養(yǎng)費糾紛案
包工頭是特殊歷史條件下的特殊“產(chǎn)物”,,即當城市發(fā)展需要大量外來務(wù)工人員,而農(nóng)村剩余勞動力迫切需要進城找工
什么是勞動仲裁的時效?我們該如何去理解各種時效效力,? 勞動爭議的時效是指勞動關(guān)系當事人權(quán)利受到侵害
在勞動合同解除或者終止,,用人單位依法支付經(jīng)濟補償時,就涉及到如何計算經(jīng)濟補償?shù)膯栴},。當然,,《勞動合同法》
在一些法定應(yīng)該休假的情況下,,雖然勞動者并未提供勞動,,但用人單位仍舊應(yīng)當依法給勞動者支付工資。 法定
女工違反公司規(guī)章制度,公司可以單方解除勞動合同嗎,,應(yīng)該注意哪些事項,?怎樣保障自己的合法權(quán)益?
1.要樹立長期思維方式,,職業(yè)生涯要多看長遠效益,,不要只盯眼前的利益。 2.你要梳理
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