好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職業(yè)規(guī)劃要做的5件事:
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勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,,“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者不同意續(xù)
為切實(shí)加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,,堅(jiān)決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險(xiǎn)源,,多地相繼發(fā)布企業(yè)延期復(fù)工通知,,當(dāng)然,特殊行業(yè)除外,。很多企業(yè)不得...
在日常生活中簽訂一般的民事合同,,為了防止一方當(dāng)事人違約給另一方帶來損失,,雙方當(dāng)事人在合同條款中是
先跟大家普及下,,房子加上配偶的名字會(huì)產(chǎn)生什么效果?效果就是房子一人一半,,是的,,無論你之前付了多少錢抑或是
律師分析:如果與員工之間簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,就需承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù),。一旦達(dá)到三個(gè)月不支付的情
趙先生是一農(nóng)民工,,在鄭州市一清潔公司打工,,清潔公司拖欠他400元工資未付,他就向鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察大
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1,、連續(xù)工齡不滿2
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