好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 試用期內(nèi)用人單位與勞動者約定的服務(wù)期協(xié)議是否有效?
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答:你和新公司尚未建立勞動關(guān)系,。 1,經(jīng)濟損失,。北京有個類似案例,,新公司適當(dāng)賠償,
趙先生是一農(nóng)民工,在鄭州市一清潔公司打工,,清潔公司拖欠他400元工資未付,,他就向鄭州市勞動監(jiān)察大
媒體報道,江蘇省揚州市兩名員工因拒絕加班,,造成公司損失12萬元(人民幣,,下同),,被判賠償公司1.8萬元。法官介紹,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法...
合同的終止,,即合同的權(quán)利和義務(wù)終止,,是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅,,在客觀上不復(fù)存在,。合同的終止必須符合法律規(guī)定。合同的解除,,是...
只有當(dāng)單位正式通知勞動者來單位上班,,才能被認定加班。 綜合工時制勞動者如何認定加班,?
這是目前我國實行的三種職工工作時間制度。具體分析如下: (1)標準工時制度是每日工作不超過8小時,、
不影響,。參照原國務(wù)院法制辦公室(國法秘函[2004]373號)《關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機動車事故
【中科院調(diào)查90多人集體離職事件】中國科學(xué)院官網(wǎng)20日通報:日前,,“中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院所屬某研究單元90多人集體離職”相關(guān)信息引發(fā)各界...
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