【10省份出手根治欠薪】臨近年底,，為了讓廣大農(nóng)民工拿到工資安心過(guò)年，11月6日起,，根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)將在全國(guó)鋪開(kāi),。近期，包括天津,、河北,、河南、遼寧等10省份開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),，保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,。

國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日前印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，決定從2020年11月6日至2021年春節(jié)前，在全國(guó)組織開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),。

對(duì)查實(shí)的欠薪違法行為,，各地區(qū)要做到“兩清零”，即2020年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目,、國(guó)企項(xiàng)目以及各類政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在2020年底前全部清零,，其他欠薪案件在2021年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零。

近期,，天津,、河北、河南,、遼寧,、吉林、寧夏,、江蘇,、湖南、四川,、山東等至少10省份對(duì)根治欠薪開(kāi)展行動(dòng),。

四川從2020年11月10日至2021年春節(jié)前，開(kāi)展2020年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),。依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，對(duì)重大典型欠薪案件掛牌督辦，建立健全工作臺(tái)賬,，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù)、欠薪金額,，堅(jiān)決做到欠薪問(wèn)題不解決不銷賬,。

寧夏對(duì)各市、縣(區(qū))2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作開(kāi)展互觀互檢和明察暗訪活動(dòng),，重點(diǎn)檢查各地在建工程項(xiàng)目施行《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，特別是實(shí)名制管理、工資專用賬戶,、總包代發(fā)等制度情況,，以提升根治欠薪整體工作水平。

值得一提的是,，此次欠薪行動(dòng),，各地將以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn)。

遼寧省明確,，重點(diǎn)對(duì)招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域,、勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)道路,、扶貧安置房,、學(xué)校改造、水電管網(wǎng),、亮化工程等項(xiàng)目,，發(fā)生過(guò)欠薪的企業(yè)和存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的其他企業(yè)實(shí)行集中排查和整治。

網(wǎng)友熱議

A:治標(biāo)不治本,，拿著包工頭來(lái)罰有啥用,，甲方不給包工頭錢，包工頭咋發(fā)工資?大部分包工頭拿到錢都第一時(shí)間發(fā)工人工資,，甚至還自己借錢發(fā)。

B:為什么只根治農(nóng)民工欠薪?其他人就不管?其他欠薪日子也很難過(guò)好么?真不明白為什么要管不都管,，還要放一部分!!

C:上面不給錢,，小包像個(gè)孫子一樣的去要錢，如果報(bào)警或者其他處理還要找社會(huì)上的威脅你,，這真的法制社會(huì)嗎?心寒,，心寒，底層社會(huì)真的不容易,。一想到這個(gè)就痛心無(wú)比

D:現(xiàn)在在公司上班的員工被拖欠工資麻煩也關(guān)注一下吧 簽了勞動(dòng)合同跟沒(méi)簽一樣 無(wú)限拖工資 然后就宣布破產(chǎn)不給你工資了 走勞動(dòng)仲裁對(duì)方比你更理直氣壯 真不知道該怎么辦

E:農(nóng)民工工資不能欠,，我們這種打工族的工資也一樣不能欠吧，欠薪打擊力度除了限制高消費(fèi)還能有更實(shí)際的震懾嗎?這些老板根本沒(méi)受到影響,，我們一樣要不回工資

法律延伸閱讀：惡意拖欠工資的法律責(zé)任

惡意拖欠工資,，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《工資支付規(guī)定》的期限,，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為,。

惡意拖欠工資的法律責(zé)任

1、勞動(dòng)者可以解除合約

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,，用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2,、支付賠償金

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,，用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,，應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金,。

用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資,，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：

(1)向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下,。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù),。

(2)以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由,，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,，可以只請(qǐng)求支付工資。

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