好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 企業(yè)對武漢滯留人員只支付待崗工被約談
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律師 答:上海市高級人民法院在2013年第1期《民事法律適用問答》中對于計算經(jīng)濟補償金基數(shù)
在很多時候,我們在外努力工作的原因就是想多掙一點工資,,工作性質(zhì)是否影響工資的高低,。那么一般工資是如何計算
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以免責(zé)辭退員工: 1,、在試用期間被證明不符合
咨詢內(nèi)容: 什么是喪葬補助金和撫恤金,? 咨詢解答: 這是針對在領(lǐng)取失業(yè)
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勞動者離職后向社保中心投訴要求公司補繳社保,,公司為其補交并支付了滯納金及罰款。公司認(rèn)為勞動者違反了離職時雙方約定的“再無爭議”“互不追究”條...
一、如何簽訂勞動合同期限屆滿或其他的法定,、約定終止條件出現(xiàn),,任何一方要求續(xù)訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》,,并及時...
問:我原是某公司的一名項目經(jīng)理,,月工資4500元,,2012年10月我發(fā)現(xiàn)自己懷孕后就向公司提出了懷孕期間
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