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好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 你覺得發(fā)年終獎(jiǎng)前該跳槽嗎?

你覺得發(fā)年終獎(jiǎng)前該跳槽嗎,?

時(shí)間:2020-09-24 來源:法律投稿
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年終獎(jiǎng)算是一年一度最值得期待的大事,,年終獎(jiǎng)前要不要跳槽實(shí)際上并不是問題,既然有新的發(fā)展愿望,,跳槽是遲早的事情,,無非是擔(dān)心這時(shí)候走會(huì)拿不到年終獎(jiǎng)。

有這樣的顧慮可以先看看公司規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同中關(guān)于年終獎(jiǎng)的約定,,年終獎(jiǎng)和工資不一樣,,年終獎(jiǎng)屬于公司自主決定范疇的報(bào)酬,如果公司對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)的約定,,并且約定年終獎(jiǎng)發(fā)放之前員工自行離職的取消年終獎(jiǎng),,到時(shí)候公司不支付是有理的,。

只不過,不少公司這方面管理和制度還是欠缺,,所以,,在員工提供了一定期限的勞動(dòng)之后,主張要求相應(yīng)部分的年終獎(jiǎng)也能獲得支持,。

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