好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 偽造病假條是否構(gòu)成詐騙,?
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經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助,。 總的來
試用期是很多職場萌新繞不開的敏感階段,。由于新員工很珍惜來之不易的工作機會,,就會對用人單位的要求百依百順。一些用人單位正是抓住新人的這種心理,,...
每個人都會變老,,這是沒法改變的自然規(guī)律,,由于現(xiàn)在人口老齡化比較嚴重和獨生子女的生活負擔壓力比較大,所以很多人在養(yǎng)老方面不再單純的去依靠自己的...
《勞動合同法》第37條規(guī)定,,“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)
和公司簽訂了勞動合同,當時明確說明了不愿意調(diào)崗,,結(jié)果人事還是擅自給我調(diào)去了外地,,這種情況我該怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條和第四十六條規(guī)定可知,勞動者以用人單位未及時足額支付勞動報酬為由解除勞動合同的,,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償...
律師 答: 懷孕并不能成為休病假的理由,,女職工懷孕后如果確實身體不適,有醫(yī)院相關(guān)證明需停止工作治病
我是員工方,!自離沒有走離職程序,直接走人的那種,!想知道這樣會不會對我的五險一金有影響,,與公司簽勞動合同怎
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