好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 人事問:懷孕后一直休病假,,病假條時有時無,企業(yè)應(yīng)該如何處理,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定:“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支
為準(zhǔn)確體現(xiàn)勞動者的加班報酬,核算加班費(fèi)的參照物并不因在勞動合同中未約定加班工資計算基數(shù)和明確約定工資數(shù)額
用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除勞動合同,,是指在勞動者沒有過錯或者只有輕微過錯但不能勝任工作的情況下
答:用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的,,應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系成立之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,。若公司
無固定期限勞動合同就是無確定終止時間的勞動合同,那么如果解除無固定期限勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?
作為一名臨時工在,在勞動合同上面有什么需要注意的,,不簽勞動合同會有什么影響?
一,、臨時工付出勞動理
社保補(bǔ)交是很多人都關(guān)心的問題,,對于那些想延長繳費(fèi)年限,,想要提高養(yǎng)老金水平的人,也特別想補(bǔ)繳社保,,因為補(bǔ)交了之后就可以增加繳費(fèi)年限,,這樣的話養(yǎng)...
過去農(nóng)民在農(nóng)村主要靠種田生活,,土地是他們一項重要的生產(chǎn)資料,失去土地等于失去生活保障,,隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展,,越來越多農(nóng)民土地被政府征收,用...
加載更多
This application has no configured error view, so you are seeing this as a fallback.