好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如何理解工資應(yīng)按月支付的規(guī)定,?
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依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定,,勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳3個(gè)月,,個(gè)人賬戶金會(huì)減少,,計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有一定的虧損; 2,、斷
問:我在某紡織廠從事紡織工作,。2015年國(guó)慶節(jié)期間,廠子安排我加班,,但是在十月份的工資里沒有支付我加班時(shí)
不是。根據(jù)最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法解釋的規(guī)定,,有兩類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院可以直接受理:一種是勞動(dòng)者依
根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))規(guī)定,,用人單位招用勞動(dòng)者未
隨著勞動(dòng)者的地位不斷提高,,很多用人單為了留住人才,,不僅提高了勞動(dòng)者的待遇和假期,還額外提供很多其他的福利,,比如端午節(jié)的粽子還有中秋節(jié)的月餅等...
社保
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,,但是在實(shí)
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