好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司要辭退我,但不開辭退書,,把指紋打卡取消了,,現(xiàn)在卡也打不上,怎么辦,?
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第一,懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利,。 有些用人單位,,為了本單位的利益,一旦發(fā)現(xiàn)女職工懷孕,,便以種
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上班遲到途中受傷,,可以獲賠嗎? 最新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則最引人關(guān)注的是第十四條第(六)項(xiàng)修改為:“
規(guī)章制度的制定和實(shí)施需具備三個(gè)要件: 1.內(nèi)容合法,。用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不能違反法律法規(guī)的規(guī)
輕微傷是屬于傷殘鑒定還是傷情鑒定,? 答:傷情鑒定。 那么傷殘鑒定和傷情鑒定有哪些區(qū)別呢,?
在工傷事故中,,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,,并且由用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金,,一次性傷殘補(bǔ)助金是為幫助工傷...
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