好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司薪酬保密是否合法,?
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統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,,是結(jié)合我國國情和各地經(jīng)驗提出的。從近
單位沒簽合同,可以主動向單位要求簽訂勞動合同,,仍未簽訂的,,根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定的內(nèi)容,用人單位自
首先說說“排隊?wèi)言小币?guī)章制度能不能作為解除勞動合同依據(jù),?每個用人單位都有權(quán)利制定規(guī)章制度,,規(guī)章制
《勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
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