好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 企業(yè)無力或暫時(shí)無力支付欠薪,,被欠薪的勞動(dòng)者本人可以申請(qǐng)墊付欠薪
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【公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件】日前,“經(jīng)期被罰吃辣條”事件在網(wǎng)上熱傳,,引起網(wǎng)友紛紛譴責(zé),。不少網(wǎng)友稱,公司的管理方式太過極端,,對(duì)員工身心造成傷...
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1,、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
眾多周知,幾乎城鎮(zhèn)居民都會(huì)繳納并享受社保,。在職職工社保繳費(fèi)一般分為兩部分,,一部分自己繳納的,一部
對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額的計(jì)算基數(shù)問題,根據(jù)上海市高院關(guān)于《勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問題的解答》的規(guī)定,,勞動(dòng)合
農(nóng)民工受傷由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,?一般情況下,,承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,農(nóng)民工與包工頭形成雇傭關(guān)系,,只能依據(jù)雇傭關(guān)系承擔(dān)雇主對(duì)...
文章來源:《法商研究》2017年第3期 摘要:勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局制度旨在防止用人單位濫用訴權(quán)導(dǎo)致
現(xiàn)在很多大學(xué)生在課余時(shí)間會(huì)選擇一份兼職工作,,一方面提高自己的收入,減輕父母的負(fù)擔(dān),,另一方面也為自己以后走向社會(huì)參加工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。由于時(shí)...
《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定:用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)
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