好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 鑒定工傷法律知識(shí)和實(shí)際處理工傷經(jīng)驗(yàn)技巧
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法律沒有規(guī)定在上下班途中不小心摔倒受傷可以報(bào)工傷,只是在《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,,在上下班途中,,受到
調(diào)薪,,其實(shí)是件挺有意思的事。操作得當(dāng),,可以為公司留住骨干人員和優(yōu)秀人才,;操作不得當(dāng),則可能會(huì)埋下
又被稱為錄用通知,,屬于用人單位希望和員工建立勞動(dòng)關(guān)系的要約。當(dāng)勞動(dòng)合同與中的內(nèi)容不相一致或相沖突時(shí),
對(duì)于公司對(duì)員工上的失業(yè)保險(xiǎn),,是在勞動(dòng)者與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系之后,,才可以領(lǐng)取,并且還要求,,勞動(dòng)者與公司解除勞動(dòng)合同并不是由勞動(dòng)者提出,,也就是說...
我們平時(shí)所說的加班,,是指員工按照用人單位的要求,,在法定節(jié)假日、休息日及標(biāo)準(zhǔn)工作日以外,,繼續(xù)從事工作,。
沒有和公司簽署勞動(dòng)合同,,現(xiàn)在遭受用人單位拒絕開勞動(dòng)關(guān)系證明,,想知道有沒有什么解決的辦法啊,?
用人單
隨著我國(guó)人口老齡化日益嚴(yán)重,,國(guó)家為了緩解這一形勢(shì),在近幾年放開了二胎,,符合一定條件的夫妻可以生育二胎,。并且國(guó)家在勞動(dòng)法中規(guī)定符合法律要求的二...
一、管人(8字方針) 團(tuán)結(jié),,爭(zhēng)取,,改造,打擊,。 團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的,,爭(zhēng)取不團(tuán)結(jié)的,改造不愿意配合
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