好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位沒簽合同怎么賠償,?
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1,、為各部門服務(wù),滿足需求,,解決問題,,創(chuàng)造價值 人力資源作為職能部門,最終目的就是
打官司求勝心切可以理解,,但隱匿證據(jù)則非明智之舉,,作為律師協(xié)助當事人隱匿證據(jù)更是缺乏職業(yè)操守的表現(xiàn)。近日,,
所謂
如果保密協(xié)議不規(guī)范使用,員工帶資源跳槽現(xiàn)象普遍,,實踐中建議,,保密協(xié)議應(yīng)當盡量細致避免糾紛。而且每個單位都
對于提供幫助的犯罪分子,一般如何審查其主觀是否具有“明知”?
答:應(yīng)重點審查其與實施電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的
工傷保險的賠償標準是什么呢?工作中發(fā)生工傷的情況并不少見,,但是怎們能夠得到自己應(yīng)有的賠償,,難倒不少的朋友,也有一些朋友得到的賠償與自己的期望...
跨省流動的1-4級未參保農(nóng)民工工傷職工可以依據(jù)原勞動部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》
有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益,因此,,勞動者找工作簽訂勞動合同要特別注意,,以避免合法權(quán)
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