好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 試用期不交社保,,風(fēng)險最大的單位還是員工,?
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關(guān)于競業(yè)限制,,相關(guān)員工需要按照約定保守公司的商業(yè)秘密,,同時不得在一定期限內(nèi)從事與之前工作相關(guān)的工作事務(wù)。
2020年社保繳費標準是什么?用人單位不給繳社保應(yīng)該如何維權(quán)?社保即社會保險,,是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人...
靈活就業(yè),,包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)和其他靈活就業(yè),。在我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)中,,靈活結(jié)業(yè)人員占了很大的一部分。例如:個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營,、以各體勞動為主的...
偽造公章違反刑法,,涉嫌構(gòu)成犯罪,。若雙方符合簽訂勞動合同的條件但因公司原因未簽訂,,公司存在拖欠工資等情況,
不少單位認為,員工過了試用期轉(zhuǎn)正之后才算是與單位建立了勞動關(guān)系,,其實并非如此,,根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)
女職工在孕期,、產(chǎn)假期和哺乳期(簡稱女工“三期”),因其自身條件所限,,無法進行正常的工作,,而其時又擔(dān)負著為
在職員工的醫(yī)??〞蓡挝蝗耸陆y(tǒng)一幫忙辦理,,靈活就業(yè)人員則需要自己辦理,去當?shù)厣绫V行?,需要提供身份證,、戶口本、一寸免冠照片,,續(xù)保的要提供醫(yī)保...
關(guān)于加班工資,,只有在單位安排職工進行加班的情況下,單位才需要支付給加班的職工加班工資,。那么,,國家規(guī)定的加班工資的標準是怎樣的呢?相信很多勞動...
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