好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 法律對女職工的特殊保護措施有哪些,?
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【江蘇一公司要求員工改用國產(chǎn)手機】隨著中美關(guān)系的惡化,,兩國之間的經(jīng)濟制裁也是不斷升級,隨著美國針對華為的施行的新一輪制裁,,也在國內(nèi)產(chǎn)生了強烈...
遺贈撫養(yǎng)協(xié)議,,是指遺贈人與撫養(yǎng)人之間訂立的關(guān)于撫養(yǎng)人承擔遺贈人生養(yǎng)死葬義務(wù),,遺贈人的財產(chǎn)在其死后
曝馬蜂窩裁員40%內(nèi)幕,,公司能夠隨意進行裁員嗎,?【曝馬蜂窩裁員40%】從2018年下半年開始,不少互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員就已經(jīng)開始引發(fā)網(wǎng)友的關(guān)注討...
法律沒有規(guī)定在上下班途中不小心摔倒受傷可以報工傷,,只是在《工傷保險條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,,受到
我國《勞動法》規(guī)定,,勞動者在法定休假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間,,用人單位應(yīng)依法支付工資。女職工
案例二:計劃外生育二胎,違反公司規(guī)定孕媽被解雇今年已經(jīng)快四十歲的李梅是一家民營企業(yè)的財務(wù)總監(jiān),,年薪三十多萬,,老公疼愛自己、兒子聽話可愛,,可謂...
中小學工資分配向班主任等一線教師傾斜、鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,、鼓勵事
問:2015年,,李某到一家公司從事門衛(wèi)工作,,未經(jīng)培訓即直接上崗,并簽訂3年勞動合同,。近日,,李某因特殊情況
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