好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 如何辦理遺贈撫養(yǎng)協(xié)議公證,?
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當(dāng)我們摸底潛在的新員工時,,人力資源專業(yè)人員將針對該工作所需的關(guān)鍵技能和個人特征列表評估候選人,。我
用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的流程是什么?協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?一些人在工作時,,通常會和用人單位簽訂勞動合同,來約束雙方...
全日制是什么意思,?與非全日制用工的區(qū)別是什么?現(xiàn)在市場快速發(fā)展,,一些初創(chuàng)企業(yè)會有一些業(yè)務(wù)需要分配協(xié)調(diào)各類工作人員去落實,。因為現(xiàn)在勞動用工模式...
一、什么人能被認(rèn)定為工傷,?答:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會、律師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所等組織的職工和
“末位淘汰法”通俗地講就是用人單位將考核排在最后面的勞動者淘汰,,解除與該員工的勞動合同,。我們認(rèn)為:用人單
1,無為型:懶惰,,不管具體事,,任意放權(quán) 2,事必躬親型:凡事都得操心,,多為瞎操心 3,,技術(shù)型
勞動者享有休息休假的權(quán)利,,按照法律的規(guī)定,一般情況下,,員工每天工作時間不應(yīng)超過8小時,、平均每周工作時間不
一,、自愿放棄繳納社保的聲明無效 社會保險是國家強(qiáng)制保險,,為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)。無論
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