根據(jù)勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉(勞動部發(fā)1996年266號)第8的規(guī)定，職工由于下列情形之一負傷,、致殘,、死亡的，應(yīng)當認定為工傷:
1,、從事本單位日常生產(chǎn),、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下,，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的,。
2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意,，從事與本單位有關(guān)的科學試驗,、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。
3,、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病,。
4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),，由于不安全因素造成意外傷害的,，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
5、因履行職責遭致人身傷害的,。
6,、從事?lián)岆U、救災(zāi)等維護國家,、社會和公眾利益的活動的,。
8、因公外出期間,，由于工作原因,，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的,。
9,、在上下班的規(guī)定時間內(nèi)和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通事故的,。
10,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
同時辦法還規(guī)定，職工由于下列情形之一造成負傷,、致殘,、死亡的，不應(yīng)認定為工傷:
1,、犯罪或違法
2,、自殺或者自殘
3、斗毆
4,、酗酒
5,、蓄意違章