好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 懷孕后被辭退,,單位這樣做合法嗎,?
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勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位
在勞動糾紛當(dāng)中勞動關(guān)系的確認(rèn)和證明方法 勞動關(guān)系的確認(rèn)對保護(hù)勞動者合法權(quán)益至關(guān)重要,。實踐中,由于部
實踐中,,即使是很多的HR都會認(rèn)為,公司與員工解除勞動關(guān)系需要支付N+1的經(jīng)濟(jì)補償金,,或者認(rèn)為只要支付N+
很多企業(yè)為了規(guī)范員工的行為,,制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,。但依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,規(guī)章制度需經(jīng)過民主程序制定且經(jīng)過公示方能對員工生效。那么什么...
勞動合同終止的情形有哪些,?根據(jù)勞動合同法第四十四條和勞動合同法實施條例第二十一條規(guī)定,有下列情形之一的,,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿的,;...
公司3個月不發(fā)工資,強(qiáng)制扣押勞動合同,,該如何維權(quán),?公司3個月沒給我發(fā)工資,現(xiàn)在我想解除合同,,公司卻強(qiáng)制扣押我的合同不給,,請問我該怎么維權(quán)?
我國勞動法規(guī)定,,勞動者在年老,、工傷、患病,、失業(yè),、生育等情況下,有依法獲得幫助和補償?shù)臋?quán)利,。該法第
案例2016年12月的一個晚上,危險品運輸公司駕駛員桑某請假,。由于擔(dān)心影響第二天的運輸任務(wù),,當(dāng)晚,調(diào)度員就桑某次日的工作安排問題致電駕駛員李...
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