好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 沒簽合同可以隨時離職嗎,?
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1.含義 停工留薪期:指工傷職工停工留薪期是指職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病后需要暫停工作、接受治療
在疫情期間用人單位延遲發(fā)工資的行為是不違法的,也不需要承擔(dān)逾期支付工資的任何法律責(zé)任,,因為疫情是不能預(yù)見,,不能避免的,但是,,企業(yè)延遲發(fā)工資...
如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的,,單位屬于違法解除合同,,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員((用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣
問:李某系鐘山縣某松香廠的職工,,在2013年12月1日,因工作需要到劉某經(jīng)營的某木器廠加工一批木材,。在工
2020年的年初一場蔓延到整個中華大地的新冠肺炎疫情影響了很多人的工作和生活,,在春節(jié)假期結(jié)束以后,很多企業(yè)和公司影響國家的號召為了避免人員聚...
在工作中,,我們可能會遇到這樣一種情況,,企業(yè)要搬遷,需要我們在勞動合同法中變更工作地點,,那我們是否一定要簽
答:如果沒有按份共有的特別約定,,一般認定為共同共有,雙方終止戀愛關(guān)系可予以分割,。依據(jù)最高人民法院
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