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員工持有醫(yī)生開具的病假建議書,公司是否一定得按照病假建議書上的病假天數(shù)給員工休病假,?這個再審案例中,,廣東
答:用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后的第一個工作日,通知工傷行政部門和經(jīng)辦機構(gòu),,從發(fā)生事故傷
一,、試用期內(nèi)用人單位違法解除勞動合同的規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)
當(dāng)職場員工遭遇不良職場潛規(guī)則,,基本權(quán)利受損時不應(yīng)消極對待,及時主動維護自身權(quán)利才是正道,。
根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條的規(guī)定,施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,,專
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個月,;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動合同簽訂后,是受法律保護的,,解除勞動合同是需要走一定的流程的,。步...
首先,,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償;其次,,根據(jù)《中華人民共和國勞動...
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