好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位以外的第三人造成人身?yè)p害如何賠償,?
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是指在勞動(dòng)合同解除或終止后,,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,,是用人單位對(duì)符合特
這事兒最初看說(shuō)是住院的員工被公司解雇了,,楊律還談了談非法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償問(wèn)題,但沒想到很快就有消
去過(guò)一家公司,面試的時(shí)候也沒說(shuō)試用期沒工資,,我就過(guò)去上班了,,我上了不到一個(gè)月,現(xiàn)在離職,,老板說(shuō)沒工資,,也
勞動(dòng)關(guān)系的解除關(guān)系到勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù),必須要很慎重的對(duì)待,。當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后,,一定要知道解除勞動(dòng)關(guān)系的離職原因,...
醫(yī)療保險(xiǎn)又稱健康保險(xiǎn),,是保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)承擔(dān)被保險(xiǎn)人因意外傷害或疾病支出以保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用的人身保險(xiǎn),。在我
如勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病,,一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,初步斷定自己所患的疾病
社保是我們國(guó)家賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)益,,也是在發(fā)生意外情況時(shí)減輕用人單位負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)措施,。在一些大城市社保不僅是保障勞動(dòng)者的醫(yī)療健康養(yǎng)老生育等方面...
小美遇到一件糟心事,因工作不順心一氣之下辭了職,,回家偶然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕,,于是想反悔回公司上班,這種
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