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來源:上海人力資源和社會(huì)保障 案情簡(jiǎn)介 小周大學(xué)畢業(yè)后,,應(yīng)聘進(jìn)入本市某物流公司從事行政工作,,
隨著年齡的增長(zhǎng),,很多人都不會(huì)再滿意自己目前的收入,,提高收入是所有人的夢(mèng)想。職場(chǎng)打拼是為了更好地改善生活,,但實(shí)際上并非所有的單位都能夠按時(shí)發(fā)放...
根據(jù)原勞動(dòng)部1995年5月12日《關(guān)于印發(fā)對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定的通知》,,無故
1,、克扣拖欠工資 拖欠員工的工資是違法的?!秳趧?dòng)法》第50條規(guī)定,,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)
在公司經(jīng)營(yíng)過程中,,特別是市場(chǎng)開發(fā)和銷售環(huán)節(jié),,公司員工為了開拓市場(chǎng)和簽訂銷售合同,,會(huì)通過好處費(fèi)等各種形式進(jìn)
依據(jù)當(dāng)前勞動(dòng)合同法的規(guī)定,加班工資的計(jì)算基數(shù)是可以由當(dāng)事人約定確定的,。約定的計(jì)算基數(shù)只要不低于最低工資標(biāo)
在北京工作的勞動(dòng)者來說,,社會(huì)保障卡是必須要辦理的,,一般在入職公司時(shí)或者試用期滿公司會(huì)為其辦理社會(huì)保障卡,這個(gè)是國(guó)家為勞動(dòng)者所提供的一項(xiàng)福利,,...
勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利,,按照法律的規(guī)定,,一般情況下,員工每天工作時(shí)間不應(yīng)超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不
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